L’année 2026 marque une nouvelle étape pour les retraités et futurs retraités. Revalorisation des pensions, suspension de la réforme, évolution des dispositifs d’épargne : plusieurs mesures entrent en vigueur et influencent à la fois votre date de départ, vos droits et votre stratégie financière. Voici l’essentiel à retenir.

🔼 1. Revalorisation des pensions de base : +0,9 %

Au 1ᵉʳ janvier 2026, toutes les pensions de retraite de base augmentent de 0,9 %. Cette revalorisation est calculée selon la formule d’indexation prévue par le Code de la Sécurité sociale, basée sur l’évolution des prix à la consommation hors tabac.

Impact concret :

• Pension de base : 1 200 €
• Hausse mensuelle : +10,80 €
• Gain annuel : +129,60 €

📌 Attention au calendrier : La pension versée le 9 janvier 2026 correspond à celle de décembre. La revalorisation sera visible à partir du 9 février 2026.

👉 Retraite complémentaire Agirc‑Arrco : Aucune revalorisation au 1ᵉʳ janvier 2026. La dernière hausse du point date de novembre 2025.

⏸️ 2. Suspension de la réforme des retraites (2023)

La réforme de 2023 est suspendue jusqu’aux élections présidentielles de 2027. Cette suspension concerne tous les départs à compter du 1ᵉʳ septembre 2026.

Il s’agit d’une mesure temporaire :

• La réforme pourrait reprendre après 2028
• Ou être modifiée selon les orientations politiques futures

📊 Âges légaux et trimestres requis (départs à partir du 1ᵉʳ septembre 2026)

🕘 3. Carrières longues : retour à un calendrier plus souple

La suspension de la réforme 2023 modifie également les règles de la Retraite Anticipée pour Carrière Longue (RACL).

Âges de départ anticipé à partir du 1ᵉʳ septembre 2026

La réforme de 2023 avait introduit un palier à 18 ans (départ à 60 ans) et relevé certains âges. La suspension revient à un système plus proche des règles antérieures.

Conditions supplémentaires à remplir

Pour bénéficier de la carrière longue, il faut :

• Avoir le nombre de trimestres requis selon son année de naissance
• Justifier d’un volume suffisant de trimestres réputés cotisés (chômage indemnisé, maternité, maladie longue durée…)

💡 Conseil : vérifiez votre relevé de carrière sur info‑retraite.fr pour confirmer votre éligibilité.

📈 4. PASS 2026 : +2 % et impact sur vos droits

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) augmente de 2 % au 1ᵉʳ janvier 2026.

• PASS annuel : 48 060 € (contre 47 100 € en 2025)
• PASS mensuel : 4 005 €

Le PASS influence :

• les aides sociales
• les allocations chômage
• l’assurance vieillesse
• les pensions d’invalidité
• les plafonds de déduction du Plan d’Épargne Retraite (PER)

Nouveaux plafonds PER 2026

• Salariés : jusqu’à 37 680 € déductibles
• Travailleurs non salariés : jusqu’à 88 911 €
• Inactifs / retraités : 4 710 €

💶 5. Fiscalité : barème IR non revalorisé au 1ᵉʳ janvier

Faute de loi de finances adoptée fin 2025, le barème de l’impôt sur le revenu n’a pas été revalorisé au 1ᵉʳ janvier 2026. Les taux de prélèvement à la source restent inchangés.

📌 Une loi de finances a finalement été adoptée en mars 2026 : les ajustements éventuels doivent être vérifiés sur legifrance.gouv.fr.

🏦 6. Épargne : hausse du taux du PEL

Bonne nouvelle pour les épargnants : Les PEL ouverts à partir du 1ᵉʳ janvier 2026 sont rémunérés à 2 % (contre 1,75 % en 2025).

Les taux des livrets réglementés seront connus le 15 janvier, puis appliqués au 1ᵉʳ février 2026.

✉️ 7. Hausse du prix du timbre : +7,4 %

Le prix de la lettre verte (moins de 20 g) passe :

• de 1,39 € en 2025
• à 1,52 € en 2026

🎯 En résumé

Timbre +7,4 %

+0,9 % sur les pensions de base

Suspension de la réforme 2023 jusqu’en 2027

Carrières longues assouplies

PASS +2 %, impact sur aides et PER

Barème IR gelé au 1ᵉʳ janvier

PEL à 2 %