💼 Cumul emploi-retraite : vers un tour de vis dès 2027

Le gouvernement Lecornu s’attaque à un dispositif jugé trop généreux : le cumul emploi-retraite. Dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, une réforme d’ampleur est proposée. Objectif : recentrer le dispositif sur les seniors les plus âgés et limiter les effets d’aubaine. Si elle est adoptée, la réforme entrerait en vigueur au 1er janvier 2027.

🔍 Le CER aujourd’hui : deux régimes distincts

• Cumul intégral : réservé aux retraités ayant atteint l’âge légal et le taux plein. Il permet de cumuler sans plafond pension et revenus d’activité, tout en générant une seconde pension depuis la réforme de 2023.
• Cumul plafonné : pour ceux qui ne remplissent pas les conditions du cumul intégral. Les revenus sont limités, et aucune seconde pension n’est générée.

🎯 Pourquoi réformer ?

Un rapport de la Cour des comptes publié en mai 2025 a pointé du doigt un dispositif coûteux et peu cohérent avec l’objectif de repousser l’âge effectif de départ à la retraite. Il recommandait notamment :

• De réserver le cumul intégral aux retraités de plus de 67 ans ;
• D’écrêter les pensions pour les retraités en activité avant cet âge ;
• Et de clarifier les règles du dispositif.

Le PLFSS 2026 reprend ces recommandations.

🧱 Ce que prévoit la réforme : un système à trois niveaux

Si la réforme est votée, elle s’appliquerait uniquement aux nouveaux retraités à partir du 1er janvier 2027. Les retraités déjà en CER ne seraient pas concernés.

🔹 Avant 64 ans : écrêtement total

Chaque euro gagné en travaillant réduirait la pension d’un euro.
👉 Exemple : Paul, 61 ans, gagne 800 €/mois en travaillant à mi-temps. Sa pension serait réduite de 800 €.

🔹 Entre 64 et 67 ans : écrêtement partiel

Un seuil de revenus d’activité serait fixé à 7 000 €/an (modifiable par décret).

• Jusqu’à ce seuil : pension versée en intégralité.
• Au-delà : réduction de 50 % du dépassement.
  👉 Exemple : Julien, 65 ans, gagne 9 000 €/an. Il dépasse le seuil de 2 000 € → sa pension est réduite de 1 000 €.

Des ajustements pourraient être prévus en cas de pénurie de main-d’œuvre ou de circonstances exceptionnelles.

🔹 Après 67 ans : liberté totale

Le cumul intégral serait maintenu sans plafond ni écrêtement.
Les retraités pourraient acquérir de nouveaux droits à retraite, donnant lieu à une seconde pension… sans plafond cette fois.
👉 Exemple : Jean, 68 ans, cumule 1 600 € de pension et 600 € de revenus mensuels. Il conserve tout et cotise pour une nouvelle pension.

📝 Ce qu’il faut retenir

• Le cumul emploi-retraite serait recentré sur les plus de 67 ans.
• Avant cet âge, les pensions pourraient être réduites en cas de reprise d’activité.
• Une seconde pension ne serait possible qu’après 67 ans.
• La réforme viserait à limiter les effets d’aubaine et à encourager le report de la retraite.

👉 Si vous envisagez de cumuler emploi et retraite, 2026 pourrait être l’année pour anticiper et ajuster votre stratégie.