Réforme des Retraites : Les 3 Scénarios Clés pour la Majoration des Droits Familiaux

La réforme des retraites s’intéresse de plus en plus aux droits familiaux, notamment à la majoration de pension pour les parents de trois enfants ou plus. Cette mesure, en place depuis plusieurs années, a récemment fait l’objet d’une étude approfondie par la Drees, commandée par le Conseil d’orientation des retraites (COR). L’objectif : réévaluer cette majoration et proposer des scénarios pour améliorer son efficacité et son impact redistributif.

Introduite pour encourager la natalité et compenser le manque d’épargne des familles nombreuses, la majoration de pension actuelle consiste en une augmentation de 10 % des pensions de retraite pour ceux ayant élevé trois enfants ou plus. Ce système bénéficie à environ 40 % des retraités, avec un coût de 8,4 milliards d’euros en 2020.

Cependant, les inégalités entre hommes et femmes dans ce dispositif sont devenues un sujet de débat. Les hommes bénéficient davantage de cette majoration en raison de leur pension généralement plus élevée. De plus, l’effet redistributif de cette mesure reste faible.

Trois pistes de réforme pour la majoration de pension

Face à ces constats, la Drees a étudié trois scénarios d’évolution de cette majoration, visant à corriger ses défauts tout en conservant son objectif principal de solidarité.

1. Une majoration forfaitaire pour tous les parents Le premier scénario propose de remplacer la majoration de 10 % par une somme forfaitaire identique pour tous les parents ayant eu trois enfants ou plus. Ce modèle aurait un impact redistributif significatif, car il permettrait de soutenir les familles aux pensions plus faibles. Toutefois, il ne réglerait pas les disparités entre hommes et femmes, puisque la majoration resterait la même quel que soit le sexe du bénéficiaire.
2. Une majoration proportionnelle pour les femmes Le second scénario envisage une majoration qui serait accordée uniquement aux femmes, et ce dès le premier enfant. Le taux de majoration augmenterait avec le nombre d’enfants, mais serait plafonné. Cette option viserait à corriger l’inégalité des pensions entre les sexes. Les femmes, ayant des pensions généralement plus faibles, bénéficieraient ainsi davantage de cette mesure.
3. Une majoration forfaitaire pour les femmes Enfin, le dernier scénario combine une majoration forfaitaire pour les femmes, dès le premier enfant, avec une augmentation de cette somme en fonction du nombre d’enfants. Ce modèle aurait l’avantage de corriger les inégalités entre sexes tout en redistribuant davantage entre les différents niveaux de pension.

En conclusion, la réforme de la majoration de pension pour les parents de trois enfants ou plus s’impose comme un sujet majeur des futures réformes des retraites. Les trois scénarios étudiés par la Drees visent à améliorer l’efficacité du dispositif et à corriger ses défauts. Reste à savoir quel scénario sera retenu, sachant que chacun présente des avantages et des inconvénients. L’enjeu est de taille : rendre le système plus juste tout en soutenant efficacement les familles nombreuses.