Un décret publié mercredi 23 juillet 2025 au Journal officiel abaisse l’âge d’accès à la retraite progressive à 60 ans, contre 62 ans auparavant. Cette mesure, issue d’accords conclus à l’automne entre le Medef et les syndicats CFDT et CFTC, entrera en vigueur le 1er septembre.
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Qui est concerné ?
Le dispositif s’adresse aux assurés relevant :
- du régime général,
- des régimes spéciaux (dont la fonction publique d’État),
- des régimes agricoles (salariés et non-salariés),
- des professions libérales et des avocats.
Conditions d’accès
Pour en bénéficier, le salarié doit :
- avoir cotisé au moins 150 trimestres,
- exercer une activité à temps partiel (avec accord de l’employeur si le contrat initial est à temps plein).
Un pas vers plus de souplesse
La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa pension tout en continuant à travailler à temps réduit, afin de cumuler des droits supplémentaires. La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, salue une « avancée majeure » qui rend la fin de carrière « moins binaire » et plus adaptée aux besoins individuels.
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